| Áreas: |
Administração,
Recursos Humanos.
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| Nível: |
MBA Executivo Empresarial.
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| Objetivo: |
Aprofundar e consolidar os conhecimentos sobre a gestão e estratégias de planejamento em recursos humanos dentro de uma organização, distinguindo-a das demais atividades da área de Recursos Humanos. |
| Público-alvo: |
Diretores e Gerentes de Recursos Humanos, Administradores, gerentes administrativos, supervisores e profissionais da área, psicólogos, pedagogos e profissionais da área. |
| Duração (estimada): |
12 meses.
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| Carga horária: |
480 horas. |
| Pré-requisito: |
Curso Superior completo.
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Estrutura
Curricular: |
- Metodologia da Pesquisa Científica
- Planejamento Administrativo
- Psicologia Social das Organizações
- Comportamento Organizacional
- Infovia e a Globalização na Informática
- Organização, Administração e Marketing
- Psicologia e Marketing
- Marketing e Suas Aplicações
- Gestão de Pessoas
- Técnicas de Entrevista
- Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho
- Administração de Cargos e Salários
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| Avaliaçao: |
Provas presenciais e uma Monografia ao fim do curso.
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| Investimento: |
R$ 3.200,00
ou em até
1 + 19 parcelas de
R$ 160,00
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| Meios para o Pagamento: |
O Pagamento pode ser efetuado através de:
- Boleto Bancário Eletrônico: Bradesco
- Transferência Bancária (Doc Eletrônico)
- Depósito Bancário
- Cartão de Crédito Visa
- Cartão de Crédito MasterCard
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| Certificado: |
Os certificados de Qualificação e os de Pós-Graduação (MBA e lato sensu) serão emitidos e validados pela ESAB — Escola Superior Aberta do Brasil, credenciada pelo MEC de acordo com o Parecer CNE/MEC Nº 305/2004 e da Portaria nº 3693/2004, amparada na resolução Nº 01 de 03 de abril de 2001. |
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